Odvjetnički ured MURAJA Odvjetnički ured MURAJA"Dok ti srce gori, moraš shvatiti da ti je dim u očima." (The Platters - Smoke Gets In Your Eyes)
Znaš li svoja prava u slučaju raskida braka/partnerstva?
Znaš li kako zaštiti svoje ekonomske interese?
PRAVA pripadaju onima koji ih poznaju i koji se za njih (iz)bore!
Od 25. svibnja 2018. u cijeloj je Europi obavezna primjena Uredbe (EU) 2016/679 o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka. Od istoga dana obavezna je i primjena Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka. No, to nije sve: pojedina pitanja privatnosti i zaštite podataka također uređuju i drugi propisi, primjerice Zakon o radu, Zakon o zaštiti na radu., Zakon o elektroničkim komunikacijama i Zakon o elektroničkoj trgovini, da spomenemo samo neke.
Nova Uredba donosi nove obveze koje su popraćene zapriječenim visokim novčanim kaznama za one koji je ne provode.
Obveznici primjene su sve osobe koje u bilo koju svrhu prikupljaju ili obrađuju osobne podatke.
Seminar daje temelj za razumijevanje osnovnih pojmova te polaznike vodi kroz obveze iz kuta različitih propisa kojima je ovo područje uređeno. Materija je ilustrirana primjerima iz prakse, a završavamo s primjerima zbirci osobnih podataka najčešćih u praksi i razmatranjem koraka za usklađenje s novim propisima.
Razvoj tehnologije utjecao je na razvoj i sve veću dostupnost različitih uređaja koji omogućavaju nadzor nad prostorom, određivanje lokacije na kojoj se netko nalazi, praćenje njegovog kretanja i komunikacije. Proizvodni proces nadzire se radi osiguranja kvalitete, poslovni i privatni prostori radi osiguranja ljudi i imovine, u vozila se ugrađuju GPS uređaji radi planiranja i praćenja prodaje.
Svim je tim akcijama zajedničko da se u dometu nadzora ujedno nalazi i radnik, koji i na radnom mjestu ima pravo na privatnost. Kod uvođenja nadzora poslodavac se mora držati pravila postavljenih važećim propisima te ako ih slijedi može uvesti nadzor a da pri tome ne povrijedi privatnost radnika.
Seminar obuhvaća osnovne pojmove koje treba upoznati, uređenje ovog područja te preporuke i primjere iz prakse Agencije za zaštitu osobnih podataka i sudske prakse.
Seminar pokazuje uvjete i granice koje treba poštivati da bi poslodavac mogao uvesti i koristiti nadzor, a da istovremeno ne povrijedi privatnost radnika.
Na zadnjoj sjednici prije ljetne stanke 2018. Hrvatski sabor u hitnom je postupku donio novi Zakon o provedbi ovrhe na novčanim sredstvima koji je stupio je na snagu 4.8.2018. godine. Novi Zakon donosi novine u provedbu ovrhe i odgovara na izazove s kojima se u praksi suočavala Financijska agencija - FINA, u provedbi ovrhe. Donošenje podzakonskih akata je u tijeku: nekoliko dana kasnije od Zakona i početkom listopada 2018. stupili su na snagu i podzakonski akti koje je za provedbu ovog zakona donio ministar financija. Iako je namjera bila otkloniti nedoumice i riješiti dosadašnje probleme, nove inačice propisa donose i neke nove nedoumice, o kojima će biti riječi u seminaru.
Seminar je koncipiran tako da pregledom osnovnih pojmova ovrhe da pregled načina provedbe ovrhe na novčanim sredstvima. Iako će se u izlaganjima naglašavati koje su novosti, seminar daje cjelovitu sliku ovrhe jer polazimo od toga da polaznicima treba dati temelj za razumijevanje novih rješenja i suočavanje s izazovima koje ona donose.
Opća uredba za zaštitu osobnih podataka općeniti je i opširan dokument kojem je cilj sveoubuhvatno uređenje zaštite osobnih podataka koje može biti primijenjeno u svim područjima. Poseban kut gledanja postoji za poslodavce jer se kod njih miješaju različiti pravni temelji obrade podataka. Osim toga, poslodavac ima i obveze utemeljene Zakonom o radu.
Ovaj seminar obradu osobnih podataka sagledava iz kuta poslodavca i daje pregled svih obveza i njihovog provođenja u odnosu prema radnicima i suradnicima.
Seminar daje i prikaz preporuka tijela nadležnih za praćenje primjene Opće uredbe za zaštitu podataka te sudske prakse iz ovog područja.